REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/27122
Tipo: Monografia de Especialização
Título: Assédio moral nas relações de trabalho e a reforma trabalhista
Autor(es): Nemes Junior, Elias Ibrahim
Primeiro Orientador: Olmos, Cristina Paranhos
Resumo: O assédio moral é um fenômeno social cada vez mais estudado nos diversos campos da ciência. Várias são as abordagens que podem ser dadas a esta temática, diante de sua multidisciplinaridade e diversos são os efeitos decorrentes da instalação de um processo de psicoterror. Os efeitos deste fenômeno atentam contra a dignidade humana do trabalhador, causando problemas físicos, psicológicos, afetando o ambiente de trabalho, a empresa e a sociedade. É um problema existente nas relações humanas e, ultimamente, tem passado por intensos estudos, mas nas empresas as discussões sobre assédio moral ainda é um tabu a ser enfrentado. Hoje, há diversas políticas de prevenção contra o assédio moral e, em alguns casos também, há apoio à vítima, após o assédio ser instaurado. À sociedade, cabe discutir e combater essa prática para que outros trabalhadores não sofram do mesmo mal. O presente estudo tem o objetivo avaliar o assédio moral na relação de trabalho, bem como analisar as consequências jurídicas desse comportamento
Abstract: Bullying is a social phenomenon increasingly studied in the various fields of science. There are several approaches that can be given to this theme, due to its multidisciplinarity and several are the effects arising from the installation of a process of psychoterrorism. The effects of this phenomenon affect the human dignity of the worker, causing physical and psychological problems, affecting the work environment, the company and society. It is a problem in human relations, and lately it has been under intense study, but in business discussions on bullying is still a taboo to be tackled. Today, there are several anti-bullying prevention policies and, in some cases, there is also support for the victim after the harassment has been established. To society, it is necessary to discuss and combat this practice so that other workers do not suffer from the same evil. The present study has the objective to evaluate the moral harassment in the labor relation, as well as to analyze the legal consequences of this behavior
Palavras-chave: Assédio moral
Relações de trabalho
Reforma trabalhista
Harassment
Work relationships
Labor reform
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da Instituição: PUC-SP
metadata.dc.publisher.department: Faculdade de Direito
metadata.dc.publisher.program: Especialização em Direito do Trabalho
Citação: Nemes Junior, Elias Ibrahim. Assédio moral nas relações de trabalho e a reforma trabalhista. 2018. Monografia de Especialização (Especialização em Direito do Trabalho) - Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2018.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/27122
Data do documento: 27-Mar-2018
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