REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/27122
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorNemes Junior, Elias Ibrahim
dc.contributor.advisor1Olmos, Cristina Paranhos
dc.date.accessioned2022-08-23T23:43:37Z-
dc.date.available2022-08-23T23:43:37Z-
dc.date.issued2018-03-27
dc.identifier.citationNemes Junior, Elias Ibrahim. Assédio moral nas relações de trabalho e a reforma trabalhista. 2018. Monografia de Especialização (Especialização em Direito do Trabalho) - Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/27122-
dc.description.resumoO assédio moral é um fenômeno social cada vez mais estudado nos diversos campos da ciência. Várias são as abordagens que podem ser dadas a esta temática, diante de sua multidisciplinaridade e diversos são os efeitos decorrentes da instalação de um processo de psicoterror. Os efeitos deste fenômeno atentam contra a dignidade humana do trabalhador, causando problemas físicos, psicológicos, afetando o ambiente de trabalho, a empresa e a sociedade. É um problema existente nas relações humanas e, ultimamente, tem passado por intensos estudos, mas nas empresas as discussões sobre assédio moral ainda é um tabu a ser enfrentado. Hoje, há diversas políticas de prevenção contra o assédio moral e, em alguns casos também, há apoio à vítima, após o assédio ser instaurado. À sociedade, cabe discutir e combater essa prática para que outros trabalhadores não sofram do mesmo mal. O presente estudo tem o objetivo avaliar o assédio moral na relação de trabalho, bem como analisar as consequências jurídicas desse comportamentopt_BR
dc.description.abstractBullying is a social phenomenon increasingly studied in the various fields of science. There are several approaches that can be given to this theme, due to its multidisciplinarity and several are the effects arising from the installation of a process of psychoterrorism. The effects of this phenomenon affect the human dignity of the worker, causing physical and psychological problems, affecting the work environment, the company and society. It is a problem in human relations, and lately it has been under intense study, but in business discussions on bullying is still a taboo to be tackled. Today, there are several anti-bullying prevention policies and, in some cases, there is also support for the victim after the harassment has been established. To society, it is necessary to discuss and combat this practice so that other workers do not suffer from the same evil. The present study has the objective to evaluate the moral harassment in the labor relation, as well as to analyze the legal consequences of this behavioren_US
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Direito do Trabalhopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.subjectHarassmenten_US
dc.subjectWork relationshipsen_US
dc.subjectLabor reformen_US
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.titleAssédio moral nas relações de trabalho e a reforma trabalhistapt_BR
dc.typeMonografia de Especializaçãopt_BR
Aparece nas coleções:Monografias Lato Sensu (em Processamento)

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
ELIAS IBRAHIM NEMES JUNIOR.pdf944,41 kBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.