REPOSITORIO PUCSP Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Liderança feminina nas organizações: um estudo sobre os desafios para ascensão profissional feminina em empresas de tecnologia
Autor(es):	Nascimento, Mariani Conceição do
Primeiro Orientador:	Volpato, Luís Antônio
Resumo:	A participação feminina nas organizações tem sofrido modificações ao longo do tempo. O número de mulheres em cargos de liderança e alta gerência tem aumentado nos últimos anos, mas ainda não é expressivo. A disparidade entre o crescimento nas carreiras masculina e feminina é ainda mais evidente em empresas no setor de tecnologia. Considerando este cenário, essa pesquisa acadêmica pretende identificar quais são os principais desafios enfrentados por mulheres para progressão a posições de liderança em empresas de tecnologia. Com relação ao percurso metodológico, a pesquisa se dividiu em duas etapas. Na primeira, foi feito um levantamento bibliográfico para compreensão da temática segundo a literatura. Estudou-se, portanto, um breve histórico da inserção da mulher no mercado de trabalho, a teoria acerca da liderança, a liderança feminina e as mulheres quanto ao cenário do mercado de trabalho formal brasileiro. Na sequência, realizou-se uma pesquisa de campo, de abordagem qualitativa, a partir de entrevistas semiestruturadas com uma amostra de seis profissionais mulheres que atuam em cargos de liderança de algumas das principais empresas de tecnologia presentes no país. Por meio da técnica de análise de conteúdo e da transcrição das entrevistas, aliada às pesquisas do referencial teórico, os resultados demonstraram que, de uma forma geral, alcançar cargos de liderança e comando das organizações é desafiador para todos. Todavia, para a mulher há particularidades que tornam o processo mais complicado. Outra constatação é que, na percepção das entrevistadas, empresas sérias não tratam a licença maternidade ou a maternidade em si como um problema. Além disso, apesar de os homens estarem ajudando mais atualmente do que no passado, as demandas da vida familiar ainda recaem majoritariamente sobre a mulher e que, por isso, é necessária muita organização para conseguirem atuar em seus diferentes papéis de líder, mãe, esposa, filha, entre outros. É válido comentar que a prática da liderança feminina condiz com o relatado pela teoria, principalmente nas características associadas ao estilo de liderar feminino. Em suma, apesar de as novas configurações da sociedade e da dinâmica organizacional contribuírem para um cenário mais favorável à liderança feminina, ainda há um longo caminho a ser trilhado pelas mulheres para alcançarem altas posições nas empresas, especialmente nas empresas de tecnologia, as quais ainda são um ambiente predominantemente masculino
Palavras-chave:	Liderança feminina Ascensão profissional feminina Mulheres Desafios Carreira Tecnologia Organizações
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da Instituição:	PUC-SP
metadata.dc.publisher.department:	Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais
metadata.dc.publisher.program:	Graduação em Administração
Citação:	Nascimento, Mariani Conceição do. Liderança feminina nas organizações: um estudo sobre os desafios para ascensão profissional feminina em empresas de tecnologia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2022.
Tipo de Acesso:	Acesso Restrito
URI:	https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/32025
Data do documento:	27-Nov-2022
Aparece nas coleções:	Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

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