REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)

Tipo:	Monografia de Especialização
Título:	Indicadores para monitoramento da relação entre programa de desenvolvimento e aplicabilidade do conhecimento adquirido de funcionários
Autor(es):	Brandão, Martha Cristina Sanches
Primeiro Orientador:	Treff, Marcelo Antonio
Resumo:	Essa pesquisa visa proporcionar uma reflexão e discussão a cerca da análise do uso do treinamento, desenvolvimento ou educação corporativa em empresas e a criação de indicadores para monitoramento da relação entre programa de desenvolvimento, procurando verificar a aplicabilidade do conhecimento adquirido nestes eventos. Buscando examinar quais são as necessidades das organizações e dos seus funcionários no que tange ao seu desenvolvimento e de que maneira a desenvolvê-lo para suas atividades. Avaliar o interesse dos funcionários frente aos eventos de educação corporativa ou treinamento e quais são os resultados alcançados. A partir de observações feitas da nova demanda do mercado de ter funcionários mais participantes e ativos, despertou o interesse do pesquisador pela causa da educação corporativa, uma vez que não é todas as organizações que implantam este tipo de conduta e por vezes quando é feito, não é mensurado adequadamente o resultado atingido. Desse modo, procurou-se encontrar espaço em que a observação não apenas fosse possível, mas que também tivesse inserido em seu cotidiano a prática de treinamento e desenvolvimento de funcionários, com a finalidade de encontrar pistas que pudessem elucidar a respeito de qualidade de trabalho com a inserção de novas aptidões no trabalho. Utilizou-se para esta verificação a escala de empenho do adulto criada L. (1994) mencionada por Pascal e Bertram (1999) na observação, além de questionário e de entrevista, além da criação de um indicador de desempenho para o monitoramento dos resultados do programa. Por se tratar de dados descritivos e uma única instituição a metodologia foi qualitativa e de estudo de caso
Palavras-chave:	Educação corporativa Gestão do conhecimento Avaliação desempenho Monitoramento de desenvolvimento no trabalho
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da Instituição:	PUC-SP
metadata.dc.publisher.department:	Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais
metadata.dc.publisher.program:	Especialização em Administração de Empresas
Citação:	Brandão, Martha Cristina Sanches. Indicadores para monitoramento da relação entre programa de desenvolvimento e aplicabilidade do conhecimento adquirido de funcionários. 2009. Monografia de Especialização (Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2009.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/31607
Data do documento:	14-Set-2009
Aparece nas coleções:	Monografias Lato Sensu (em Processamento)

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.