REPOSITORIO PUCSP Monografias Lato Sensu (Especialização e MBA) Monografias Lato Sensu (em Processamento)
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSampaio, Cláudia Regina-
dc.contributor.advisor1Silva, Alvaro Pequeno da-
dc.date.accessioned2023-07-05T19:22:55Z-
dc.date.available2023-07-05T19:22:55Z-
dc.date.issued2014-01-02-
dc.identifier.citationSampaio, Cláudia Regina. A importância do fator resiliência na área de gestão de pessoas. 2014. Monografia de Especialização (Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/33726-
dc.description.resumoSituações de dificuldades são enfrentadas diariamente nas empresas, através da desmotivação, medo das mudanças, constante evolução das tecnologias entre outros. Os indivíduos com dificuldades de adaptar-se a mudanças podem ser afetados de maneira negativa nas dimensões física, emocional e social, em maior ou menor intensidade. A resposta positiva ou a adaptação a eventos negativos e estressantes é considerado um processo chamado resiliência, que possibilita ao indivíduo desenvolver-se normalmente mesmo enfrentando muitas dificuldades. O Objetivo desta pesquisa foi levantar e avaliar estratégias necessárias, partindo do diagnóstico das variáveis envolvidas, e elaborar um plano de ação que possa auxiliar no desenvolvimento da habilidade da resiliência como competência do indivíduo e assim expandir sua capacidade de motivar a equipe. A autora deste trabalho realizou uma pesquisa com 24 questões onde participaram 20 funcionários da Divisão de Recursos Humanos de uma Universidade na cidade de São Paulo – Capitalpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de São Paulopt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariaispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsPUC-SPpt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Administração de Empresaspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectResiliênciapt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleA importância do fator resiliência na área de gestão de pessoaspt_BR
dc.typeMonografia de Especializaçãopt_BR
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