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https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/18580
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | O sentido da entrevista para ambos os envolvidos em um processo seletivo: um estudo na abordagem sócio-histórica |
Autor(es): | Müller, Barbara Maria |
Primeiro Orientador: | Ozella, Sergio |
Resumo: | O presente trabalho teve como objetivo verificar o sentido e o significado da entrevista de seleção em um processo seletivo, sob o ponto de vista tanto do selecionado quanto do selecionador. Para isto foram realizadas entrevistas com uma pessoa que está a procura de emprego e que havia acabado de passar por uma entrevista de seleção e com uma pessoa que trabalha no Departamento de Recursos Humanos, especificamente com Recrutamento e Seleção. As entrevistas foram gravadas e transcritas, a seguir foram analisadas. A análise foi feita com base na psicologia sócio-histórica, na qual há uma concepção de que o homem é constituído por uma relação dialética com o social e com a história, que ao mesmo tempo, é único, singular e histórico. Após analisar ambas as entrevistas podemos verificar que tanto o selecionado quanto o selecionador atribuem sentidos e significados a entrevista de seleção muito próximos. Ambos os indivíduos consideram a redação como um dos principais instrumentos utilizados em um processo seletivo, bem como acreditam que o nervosismo, a postura do entrevistador, as experiências anteriores e os relacionamentos interpessoais são elementos que interferem no processo de seleção de pessoal. Quanto ao significado de trabalho e os fatores mantenedores dos indivíduos no trabalho, também encontramos semelhanças nos sentidos e significados atribuídos tanto pelo selecionado quanto pelo selecionador |
Palavras-chave: | Recrutamento e seleção Psicologia sócio-histórica Psicologia organizacional |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo |
Sigla da Instituição: | PUC-SP |
metadata.dc.publisher.department: | Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde |
metadata.dc.publisher.program: | Graduação em Psicologia |
Citação: | Müller, Barbara Maria. O sentido da entrevista para ambos os envolvidos em um processo seletivo: um estudo na abordagem sócio-histórica. 2007. 94 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2007. |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://tede2.pucsp.br/handle/handle/18580 |
Data do documento: | 23-Nov-2007 |
Aparece nas coleções: | Graduação em Psicologia |
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